南都讯 记者程安 实习生许骞文 这个夏天，广州迎来了一批特殊的客人——50位来自牛津、剑桥等世界顶尖学府的博士学子。他们走过黄埔、南沙、白云，踏入了小鹏汽车、香港科技大学（广州）这样的创新高地，沉浸式感知大湾区蓬勃的生机与富有吸引力的人才氛围。
在这场由广东省人社厅、广东省人才服务局精准组织的研学活动中，有人才政策“管小又管老”的全方位保障，有企业与博士“一拍即合”的高效对接，更有年薪50万+起步的诚意邀约。更深处，是一场湾区与人才之间的双向奔赴！
精准纳才：架起高端人才“直通车”
8月19日至22日，“湾有引力·粤聚优才”2025年暑期硕博学子湾区研学系列活动第三期如期举行。50位来自海外及境外名校的博士汇聚广州，这场高层次人才的相聚并非偶然。
作为广东省人才服务局落实“百万英才汇南粤”行动计划的重要举措，活动架起了海外人才与湾区的“直通车”，通过广东省客属海外联谊会、海外留学青年联谊会及牛津、剑桥等高校中国学联定向邀约，共吸引200名海外学子报名。
其中博士占90%。最终入选的50人中，25人来自牛津大学、7人来自剑桥大学，其余学员也均来自世界知名院校，研究领域涵盖人工智能、生物医药、先进材料、计算机等，与大湾区重点产业发展方向高度契合，真正实现了人才供给与产业需求的精准匹配。
政策与产业：双重吸引力成学子关注焦点
研学期间，多位博士对湾区表现出浓厚兴趣。人才政策与产业集群成为他们热议的焦点。
因《最强大脑》中“有请潘周聃”而广为人知的网红学者、刚从牛津大学自动化系毕业的潘周聃也参加了本次活动。他表示，湾区中西交融的独特氛围令人印象深刻——“这里既有港澳的国际化平台，又有广府文化的深厚根基。”更难得的是，湾区与欧美、海外华侨社群之间早已建立起基于血缘与长期往来的深层信任，这种无形中的默契为创新创业提供了宝贵的社会资本。
他还特别提到，广府人“吃早茶时从容不迫，却能有条不紊地推进工作”的状态，恰是应对当下内卷的新思路。就像广州美食“食不厌精”的讲究，这里的人在创新中既有细嚼慢咽的思考，又有大步流星的执行力，这种平衡很难得。潘周聃认为，这种兼具务实与松弛的氛围，正是大湾区吸引全球人才的独特密码。
谈及人才政策，他直言保障“管小又管老”：从生活到科研的全方位支持，能让人放下所有“后顾之忧”，专心突破技术难关。 目前，潘周聃已与深圳方面洽谈项目合作，计划将其自动化算法与大湾区的机器人、低空经济等产业结合。
牛津大学医学系在读博士陈宇扬表示，他在活动中关注到广州生物高新技术企业密集、产业链支持充分，与自身罕见病基因测序的研究方向匹配度很高。同时，作为广州本地人，看到家乡为创业者提供的优厚条件，陈宇扬更坚定了回来发展的想法。
来自克兰菲尔德大学的陈舜如用三个关键词总结此行：“professional”（专业）——通过专家深度解读，她系统了解到湾区的发展机遇；“creativity”（创意）——50位博士同行，思维碰撞火花不断；“transformation”（转变）——湾区既提供优质就业机会，更以完整人才生态吸引青年扎根于此。
对接实效：高匹配度促成实质合作
在8月22日举办的对接会上，18家知名企事业单位携博士后、研究员、工程师等高层次岗位现场揽才。超90%岗位要求博士学位，半数以上年薪超过50万元，彰显湾区招才引智的诚意与力度。
广东省智能科学与技术研究院人事主管林奇娇欣喜地表示：“若真能吸引两位牛津、剑桥博后加入，我们一个季度的KPI就完成了。”据她介绍，横琴人才政策优势突出，博士后合计年薪可达52万元起，还可享受人才公寓、子女教育、医疗绿色通道等配套服务。
中移互联网有限公司招聘负责人陈佳则重点介绍了“轩辕计划”和“金种子计划”，应届博士生年薪约60万元，经验丰富者薪酬“不设上限”，致力于为海外人才提供广阔发展平台。
来自香港科技大学机械工程系的博士生汪煜研究方向为固态锂离子电池。他在现场与中国科学院广州能源研究所、融捷集团等单位进行了深入交流。汪煜表示，自己更希望进入产业界，“电池是一个强调落地应用的领域，产业界更接近实际场景和上下游资源。”
他认为，大湾区在算力支持（如天河超算）、锂电池产业链完整性、人才集聚度等方面优势明显，非常适合能源领域尤其是电池方向的科研与产业化发展。
本次对接会注重提前匹配和深度洽谈，多家单位在会前已与学子进行初步沟通，现场进一步推进意向签约。随着国家与大湾区各级政府持续加大人才引进力度，越来越多的海外高层次人才选择将大湾区作为回国发展的首选地。优越的区位优势、完整的产业生态、极具竞争力的人才政策以及宜居宜业的生活环境，正共同构成大湾区吸引全球人才的“强磁场”。
构建全周期服务链，持续释放人才引力
自2023年以来，广东省人才服务局已举办9期研学活动，精准组织超500名硕博学子实地参访大湾区“9+2”城市，促成一大批学子选择来粤留粤发展、成为湾区建设生力军。
未来，广东省人才服务局将继续深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，构建人才服务闭环体系，打造“寒暑假研学+常态化招聘对接+深度职业体验+入职服务保障”全周期服务链，将研学活动升级为“引才—育才—用才—留才”常态化精品服务。以更精细周到的服务，吸引更多的海内外青年认识湾区、选择湾区、扎根湾区，为粤港澳大湾区高质量发展注入澎湃人才动能。
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